為深入貫徹習近平總書記關于國資國企改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，認真落實上級關于三項制度改革的部署要求，根據企業(yè)綜合改革需要，近日，江糧集團在推進三項制度改革中，組織開展了產業(yè)化事業(yè)部、品牌營銷事業(yè)部副總經理崗位的內部競聘工作，進一步拓寬集團干部人才選拔渠道，建強集團干部人才隊伍，實現(xiàn)管理人員“能上能下”。

為確保此次競聘工作的順利進行，營造公平、公正、公開的選人用人環(huán)境，集團制定印發(fā)了競聘方案，在全集團范圍內發(fā)布競聘公告，明確了競聘崗位、條件及要求。

此次中層干部競聘共有50名干部職工報名參加，范圍涵蓋所屬企業(yè)班子成員、中層干部和本部員工。競聘現(xiàn)場，參加競聘人員按照抽簽順序依次入場，重點圍繞個人工作經歷、對競聘崗位的認識、以往的工作業(yè)績及競聘成功如何履行職責等方面進行演講，并針對評委提問進行現(xiàn)場答辯，展現(xiàn)了江糧集團干部職工奮發(fā)向上、勇于進取的精神面貌。為加大市場化人才引進力度，實現(xiàn)更大范圍地引賢薦能，9月25日-26日，江糧集團還組織開展了品牌營銷事業(yè)部、數智化信息部相關崗位的公開招聘工作。

本次中層干部競聘是江糧集團在實施綜合改革、實現(xiàn)轉型升級關鍵時期加強干部人才隊伍建設的迫切需要，也是持續(xù)深化集團三項制度改革、完善選人用人機制、激發(fā)集團發(fā)展內生動力的重要舉措。下一步，江糧集團將常態(tài)化開展市場化招聘、內部競聘上崗，暢通人才晉升渠道，努力把德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾認可的優(yōu)秀干部選拔到合適崗位上來，在集團形成“能者上、庸者下”的良好選人用人氛圍，為集團順利推進綜合改革、實現(xiàn)高質量發(fā)展提供堅強的人才支撐和組織保證。

集團公司領導班子成員、相關部門負責人及高校專家等出席競聘會并擔任評委。（黨群工作部供稿）